Çalışanları Sessizliğe İten Nedenler Örgütsel Sessizlik
Örgütsel sessizlik, çalışanların belirli konulardaki düşüncelerini ve endişelerini ifade etmekten kaçındığı bir durumu tanımlar. Bu sessizliğin temel nedenleri arasında korku ve ret duyguları bulunabilir. Çalışanlar, üst yönetim veya otorite figürlerinin olumsuz tepkileri veya cezalarıyla karşılaşma endişesi taşıyabilirler. Ayrıca, iş güvencesi kaygısı da sessizliği teşvik edebilir, zira eleştirel görüşlerin iş kaybına veya terfi fırsatlarının kaybına yol açabileceği düşünülebilir.
Yayınlama Tarihi
15/08/2023
Eğitim Süresi
31 dakika
Eğitmen
Kategori