Mobbing, bir çalışanın sürekli olarak psikolojik tacize uğraması ve kötü muameleye maruz kalması durumudur. Çalışma hayatında mobbing, çalışanın özgüvenini ve motivasyonunu olumsuz etkileyerek iş performansını düşürebilir. Mobbinge uğrayan çalışanlar, duygusal ve fiziksel sağlık sorunları yaşayabilirler.
Mobbingle başa çıkma yolları arasında erken müdahale, güvenilir destek ağları oluşturma, duygusal zeka becerilerini geliştirme ve şikayet mekanizmalarını kullanma gibi yöntemler yer alır.