Çalışma hayatında ücret, çalışanların emeğinin karşılığı olarak aldığı maddi ödüldür. Ücret, çalışanların motivasyonunu ve iş performansını etkileyen önemli bir faktördür. Aynı zamanda çalışanların ekonomik güvencesini sağlar ve yaşam standartlarını belirler. Çalışanların adil ve uygun ücret alması, iş memnuniyeti ve işverenle olan ilişkileri olumlu etkiler.