Tükenmişlik, yoğun çalışma temposu, iş yükü, stres ve duygusal yıpranma gibi nedenlerle çalışanlarda yaygın olarak görülen bir durumdur. Çalışma hayatının temel sorunlarından biri olarak kabul edilen tükenmişlik, çalışanların motivasyonunu düşüren, performansını etkileyen ve kişisel hayatını olumsuz etkileyen bir durumdur.
Tükenmişlikle mücadele, çalışanların duygusal ve fiziksel ihtiyaçlarına daha fazla önem verilmesini, iş yükünün dengelenmesini, stres yönetimi ve iş-yaşam dengesi gibi stratejilerin uygulanmasını gerektirir.