Günümüzde iş dünyasında değişen çalışma anlayışı, geleneksel ofis ortamından uzaklaşarak esnek çalışma modellerinin önem kazanmasını sağlamıştır. Esnek çalışma, çalışanların iş saatleri, çalışma mekanı ve çalışma koşullarını daha serbestçe belirleyebildiği bir çalışma modelidir.
Uzaktan çalışma, serbest çalışma, esnek saatler, paylaşımlı ofisler gibi çeşitli esnek çalışma şekilleri mevcuttur. Esnek çalışma, çalışanların iş-yaşam dengesini sağlamalarına, iş verimliliğini artırmalarına ve iş tatminini yükseltmelerine katkı sağlayabilir. Ayrıca, teknolojinin gelişimiyle birlikte iş süreçlerinin daha kolay bir şekilde yönetilebilmesi, esnek çalışma modelinin yaygınlaşmasını desteklemektedir.