İlk görüşme, işe alım sürecinin ilk aşamasıdır ve adaylarla yapılan ilk yüz yüze görüşmeyi ifade eder. Bu görüşmeler, adayların yeteneklerini, deneyimlerini ve uyum potansiyellerini değerlendirmek için kullanılır.
İlk görüşme teknikleri, adayların iş tecrübelerini ve kişisel özelliklerini anlamak, işe uygunluğunu değerlendirmek ve şirket kültürüne uygunluğunu değerlendirmek amacıyla yapılandırılmış ve etkili sorular içerir.