İnsan Kaynakları Yönetimi ve Oryantasyonu Eğitimi

İnsan Kaynakları Yönetimi, bir organizasyon içindeki insan gücünün etkin bir şekilde yönetilmesi ve geliştirilmesi sürecini kapsar.

Ücretsiz Hesabımı Başlat

Bu kursun içeriği:

• İnsan Kaynakları Yönetimi

•  Performans Değerlendirme Ve Performans Yönetimi Arasındaki Fark

• Organizasyonun Performansını Belirleyen Nedir

• Performans Yönetimimin Amaçları

• Performans Değerlendirme Sürecindeki Hatalar

İnsan Kaynakları Yönetimi ve Oryantasyonu Eğitimi

Personel seçimi, performans yönetimi, eğitim ve geliştirme, maaşlandırma, iş sağlığı ve güvenliği gibi bir dizi stratejik konuyu içerir. İKY, çalışanların işe alınmasından başlayarak, organizasyonun hedeflerine uygun olarak motive edilmesi, yetiştirilmesi ve süreçlerde verimli bir şekilde çalışmasını sağlayan önemli bir disiplindir.

Oryantasyon eğitimi ise, yeni çalışanların organizasyona alışmalarını ve hızlı bir şekilde verimli olmalarını sağlayan kritik bir süreçtir. Bu eğitim, yeni işe alınan personelin iş yapısını, kültürünü, politikalarını, iş arkadaşlarını ve beklentilerini anlamalarına yardımcı olur. Oryantasyon, çalışanların işe uyum sürecini kolaylaştırarak memnuniyetlerini artırır, işe alım maliyetlerini azaltır ve uzun vadeli verimliliği destekler.