İnsan Kaynakları Yönetimi, organizasyonun hedeflerini ve stratejilerini gerçekleştirmek için insan kaynakları ihtiyaçlarını belirler ve planlar. İnsan kaynakları planlaması, gelecekteki iş gücü talebini tahmin eder, mevcut çalışanların yeteneklerini ve potansiyellerini değerlendirir, işe alım ihtiyaçlarını belirler ve gelişim programları düzenler.
Planlama süreci, işletmenin verimliliğini artırmak ve rekabet avantajı sağlamak için stratejik insan kaynakları yönetimini destekler.