İşgücü piyasalarında ücret farklılıkları, farklı işlerin ve sektörlerin nitelikleri, talep ve arz dengesi, çalışanların yetenekleri, deneyimleri ve eğitim düzeyleri gibi çeşitli faktörlerden kaynaklanır.
Ayrıca, coğrafi bölge, işverenin mali durumu, ekonomik koşullar ve rekabet gibi etkenler de ücret farklılıklarının oluşmasında etkili olabilir.