Örgüt iletişimi, bir örgüt içerisindeki bireyler, gruplar ve departmanlar arasında bilgi, duygu ve düşüncelerin akışını ifade eder. Bu iletişim süreci, hem yatay (aynı hiyerarşik seviyedeki bireyler veya gruplar arasında) hem de dikey (farklı hiyerarşik seviyelerdeki bireyler veya gruplar arasında) olabilir.Örgüt iletişimi, işin etkin bir şekilde yürütülmesi, kararların alınması, koordinasyonun sağlanması ve örgütsel hedeflere ulaşılması için kritik bir öneme sahiptir.