Toplu iş ilişkileri, işçi sendikaları ve işverenler arasındaki çalışma koşulları, ücretler ve diğer çalışma koşullarını düzenleyen ilişkileri kapsayan bir alandır. Sendikalar, işçilerin haklarını korumak ve onların çıkarlarını savunmak için kurulan örgütlerdir. Toplu iş ilişkileri, işçi sendikalarının temsil ettiği işçilerin haklarını korumak ve iyileştirmek amacıyla işverenlerle müzakereler yapmasını içerir. Bu ilişkiler, işçi ve işveren arasındaki dengeyi sağlamak ve işçilerin haklarını korumak için önemlidir.