Türk Çalışma Hukuku Ve Alt İşverenlik Taşeronluk

Türk çalışma hukuku çerçevesinde alt işverenlik ve taşeron sisteminin yasal düzenlemeleri ve uygulamaları hakkında eğitim programıdır.

Ücretsiz Hesabımı Başlat

Bu kursun içeriği:

• Kanun Kabulü ve Değişimler

• Alt İşverenlik Kurumunun Türkiye'deki Gelişim Süreci

• Kanun Kabulü ve Değişimler

• 4857 sayılı İş Kanununa Göre Alt İşverenlik Kurumu

• Asıl İşveren- Alt İşveren İlişkisinin Kurulmasının Koşulları

Türk Çalışma Hukuku Ve Alt İşverenlik Taşeronluk

Türk Çalışma Hukuku'nda alt işverenlik ve taşeronluk düzenlemeleri, işyerlerinde çalışan işçilerin haklarının korunması ve işçi sağlığı ve güvenliğinin sağlanması amacıyla yapılmıştır. Bu düzenlemelere göre, ana işveren, alt işveren veya taşeron işveren, işçilerin çalışma koşullarından ve haklarından sorumludur. Ana işveren ve alt işveren arasında işçi sağlığı ve güvenliğine yönelik işbirliği yapılmalı ve işçilerin haklarına ilişkin yasal düzenlemelere uyulmalıdır. Bu düzenlemeler, işçi haklarının korunması ve çalışma koşullarının iyileştirilmesi amacıyla önemli bir adım oluşturur.