Günümüzde hızla gelişen yeni teknolojiler, çalışanlar üzerinde önemli etkilere sahiptir. Otomasyon, yapay zeka ve dijitalleşme gibi teknolojiler, bazı işlerin otomatikleştirilmesine ve daha verimli hale getirilmesine olanak tanırken, bazı işleri de gereksiz kılmaktadır. Bu durum, çalışanların işlerini kaybetme veya iş değişikliği yapma gibi zorunluluklarla karşı karşıya kalmasına neden olabilir. Aynı zamanda, teknolojinin hızlı değişimi, çalışanların sürekli olarak yeni beceriler ve yetkinlikler kazanması gerekliliğini doğururken, eğitim ve gelişim fırsatlarına olan ihtiyacı artırmaktadır.