Yetenek yönetimi, işletmelerin insan kaynakları yönetimi süreçlerinde stratejik bir yaklaşımla çalışanların yeteneklerini belirleme, geliştirme, değerlendirme ve elde tutma süreçlerini içerir.
Yetenek yönetimi, işletmelerin yetenekli ve nitelikli çalışanları çekmesini, geliştirmesini ve onları işletmenin hedefleri doğrultusunda etkin bir şekilde kullanmasını sağlar.