İnsan Kaynakları Yönetiminde Mülakat Teknikleri

İnsan kaynakları yöneticilerine, mülakat tekniklerini öğrenmelerini değerlendirmek için kullanabilecekleri stratejileri içeren bir eğitim içeriğini kapsar.

Ücretsiz Hesabımı Başlat

Bu kursun içeriği:

• İnsan Kaynakları Gelişim Süreci

• İşe Almak İçin Mülakat Teknikleri Nasıl Kullanılır

• İnsan Kaynakları Gelişim Süreci

• Mülakat Nedir, Mülakat Türleri Nelerdir

• Yarı Yapılandırılmış Mülakat

• Bilimsel Araştırma Teknikleri

• Literatür Taraması

• Mülakat Tekniklerinin Analizi

• Analiz İçin Programlar 

İnsan Kaynakları Yönetiminde Mülakat Teknikleri

Mülakat, yeni çalışanların seçim sürecinde kullanılan önemli bir değerlendirme yöntemidir. İnsan Kaynakları Yönetimi, işe alım sürecinde etkili mülakat teknikleri kullanarak, adayların yeteneklerini, deneyimlerini ve uyum potansiyellerini değerlendirir.

Yapılandırılmış mülakatlar, davranışsal mülakatlar, grup mülakatları gibi farklı teknikler kullanılarak adayların işe uygunluğu ve performans potansiyeli değerlendirilir. Mülakat teknikleri, doğru ve etkin işe alım kararları verilmesine yardımcı olur.