Örgütlerde Çatışma Biçimleri

Örgütlerde çatışma biçimleri, bir örgüt içinde bireyler, hedef farklılıkları gibi çeşitli nedenlere dayalı anlaşmazlık ve gerilim türlerini ifade eder.

Ücretsiz Hesabımı Başlat

Bu kursun içeriği:

• İçsel Çatışma

• Modern Örgüt Teorisi

• Kişilerin Örgütlerle Yaşadığı Çatışmalar

• Fonksiyonel Olmayan Çatışma

• Örgütlerde Çatışma Çözmek İçin Uygulayacağımız Yöntemler

• Çatışmaya Zemin Hazırlayan Durumlar

Örgütlerde Çatışma Biçimleri

Örgütlerde çatışma, kaçınılmaz bir olgudur ve çeşitli biçimlerde ortaya çıkabilir. İşlevsel ve işlevsiz çatışma olarak iki ana kategoriye ayrılabilir. İşlevsel çatışmalar, problem çözme ve yenilikçi fikirlerin ortaya çıkmasına yardımcı olabilirken, işlevsiz çatışmalar genellikle örgütsel performansı olumsuz etkiler. Çatışmalar; bireyler arası, gruplar arası veya bireyler ile örgütsel yapının kendisi arasında yaşanabilir. Bu tür çatışmalar genellikle kaynak dağılımı, güç dengesi, hedef uyumsuzluğu, değer ve inanç farklılıkları veya iletişim sorunları gibi faktörlere dayanır.